6 kompletnych sesji, 30 kart pracy i 185 stron praktycznych materiałów — gotowy proces do wykorzystania z klientami.
W pracy coachingowej coraz częściej pojawiają się pytania o karierę.
Być może słyszysz od klientów:
„Nie wiem, czy nadal chcę pracować w tym zawodzie”.
„Mam doświadczenie, ale nie wiem, w jakim kierunku się rozwijać”.
„Chcę zmienić pracę, ale boję się podjąć decyzję”.
„Nie czuję satysfakcji zawodowej. Chciałabym zrozumieć dlaczego”.
Za tymi pytaniami stoją wartości, potrzeby, zasoby i przekonania.
Coaching kariery może stać się naturalnym rozszerzeniem Twojej praktyki.
Największą wartością jest spójna struktura prowadzenia klienta, nie pojedyncze ćwiczenia.
Każde ćwiczenie ma swoje miejsce. Każda sesja ma określony cel. Każdy kolejny etap rozwija refleksje z wcześniejszych spotkań.
Wiesz, kiedy i jak wykorzystać każde narzędzie.
Rozwijasz ofertę o procesy dotyczące kariery i rozwoju zawodowego, odpowiednio do swoich kompetencji.
Korzystasz ze scenariuszy, pytań, ćwiczeń i kart pracy zamiast tworzyć je od zera.
Wiesz, jakie cele i zagadnienia obejmują kolejne sesje oraz jak łączą się ze sobą.
Masz gotową strukturę, ale zachowujesz swobodę i dopasowujesz przebieg do klienta.
Diagnoza sytuacji i satysfakcji zawodowej
Pomóż klientowi przyjrzeć się obecnej pracy i zrozumieć, co daje mu satysfakcję, a co chciałby zmienić.
Praca obejmuje analizę potrzeb, źródeł energii i obszarów wymagających uwagi.
Efekt pracy: większa jasność obecnej sytuacji zawodowej i kierunku dalszej refleksji.
Mocne strony, wartości i kompetencje
Pomóż klientowi odkryć jego zasoby, doświadczenia i wartości, które mają znaczenie dla satysfakcjonującej kariery.
Efekt pracy: lepsze rozpoznanie potencjału zawodowego i własnych priorytetów.
Obawy, przekonania i ograniczenia
Wspieraj klienta w przyglądaniu się temu, co utrudnia mu rozważanie nowych możliwości.
Pomóż mu oddzielać fakty od interpretacji i rozpoznawać bariery, które warto zweryfikować.
Efekt pracy: większa świadomość obaw i możliwych sposobów działania.
Odkrywanie ścieżek rozwoju zawodowego
Pomóż klientowi spojrzeć szerzej na dostępne możliwości: zmianę pracy, rozwój specjalizacji, awans lub nowy kierunek zawodowy.
Efekt pracy: uporządkowanie realnych alternatyw.
Świadome decyzje zawodowe
Wspieraj klienta w porównywaniu możliwości z jego wartościami, zasobami i aktualną sytuacją.
Efekt pracy: wypracowanie preferowanego kierunku lub kryteriów potrzebnych do podjęcia decyzji.
Plan rozwoju na 30, 60 i 90 dni
Pomóż klientowi przełożyć wnioski na konkretne kroki, ustalić priorytety i zaplanować monitorowanie postępów.
Efekt pracy: realistyczny plan dalszych działań.
Scenariusze stanowią ramę pracy, którą dopasowujesz do potrzeb klienta. Nie każdy proces musi przebiegać identycznie.
Gdy klient zgłasza temat zmiany zawodowej, masz gotową strukturę pracy, którą dopasowujesz do jego sytuacji.
Korzystasz z materiałów wielokrotnie, także podczas płatnych sesji.
Przykładowa kalkulacja: 250 zł × 6 sesji = 1500 zł przychodu brutto przed kosztami i podatkami, wyłącznie przy sprzedaży i realizacji wszystkich sześciu płatnych spotkań. Nie stanowi prognozy ani gwarancji zarobków.
Sprawdź, w której z tych pięciu sytuacji rozpoznajesz swoją praktykę.
Chcesz włączyć coaching kariery do swoich usług i pracować z klientami nad zmianą zawodową.
Twoi klienci poruszają tematy pracy, decyzji i rozwoju zawodowego, a Ty chcesz mieć do nich gotowy proces.
Potrzebujesz dodatkowych scenariuszy, pytań i kart pracy, które wzbogacą Twój warsztat.
Wolisz sześć logicznie połączonych spotkań niż dobieranie przypadkowych ćwiczeń przed każdą sesją.
Chcesz mieć solidną bazę materiałów, którą dopasujesz do potrzeb i tempa konkretnego klienta.
Twój kompletny system 6 sesji coachingu kariery
6 szczegółowych scenariuszyPrzebieg spotkań krok po kroku
Plany sesji po 60 minutUporządkowany cel i struktura pracy
30 kart pracy dla klientówMateriały do refleksji i ćwiczeń
Gotowe pytania coachingoweOtwierające, pogłębiające i podsumowujące
Przykładowe dialogi coach–klientPrzykłady prowadzenia rozmowy
Instrukcje prowadzenia ćwiczeńJak korzystać z narzędzi podczas sesji
Wskazówki na trudniejsze momentyGdy klient odczuwa obawy lub nie zna odpowiedzi
Zadania między sesjami i checklistyWsparcie ciągłości całego procesu
Wszystkie materiały w jednym pliku PDF.
Kupujesz raz — korzystasz wielokrotnie. Drukuj karty pracy, przekazuj je klientom i wykorzystuj materiały również podczas płatnych sesji coachingowych.
Tak. Jeśli pracujesz jako life coach, możesz wykorzystać ten system do prowadzenia sesji dotyczących kariery, zmiany pracy i rozwoju zawodowego. Materiały pomogą Ci uporządkować cały proces pracy z klientem.
Nie. System został przygotowany również dla coachów, którzy chcą poszerzyć swoją ofertę o coaching kariery. Otrzymujesz gotową strukturę sześciu spotkań, pytania i ćwiczenia.
Tak. Każdy scenariusz zawiera plan 60-minutowego spotkania, pytania coachingowe, ćwiczenia i wskazówki do prowadzenia sesji. Możesz korzystać z nich od razu, dostosowując przebieg do potrzeb klienta.
Tak. Możesz drukować wszystkie 30 kart pracy, przekazywać je swoim klientom i wykorzystywać wielokrotnie, również podczas płatnych sesji coachingowych.
Nie musisz płacić BLIKIEM. Przy zamówieniu wybierasz jedną z metod płatności dostępnych w formularzu zakupowym.
Gotowe scenariusze, pytania i karty pracy — do wykorzystania w Twojej praktyce.
Zacznij pracować z uporządkowanym procesem coachingu kariery.
6 kompletnych sesji. 30 kart pracy. 185 stron praktycznych materiałów.
Copyright © 2024 Agnieszka Kaczmarska Polityka prywatności | Regulamin
